Referenssit
Organisaation sisäiset koulutukset
Olemme toteuttaneet sisäisiä koulutuksia muun muassa alla oleviin organisaatioihin. Näiden lisäksi olemme kouluttaneet yksittäisiä henkilöitä kymmenistä eri organisaatioista.
Certified Professional Coach -koulutusohjelma kaupungin sisäiselle coach-verkostolle
Kurssin suunnittelu yhteistyössä Coaching Companyn kanssa oli sujuvaa ja kaupunkityönantajan tarpeet hyvin huomioivaa.
Kurssin toteutus ja puitteet palvelivat hyvin opiskelijoita; Hanna-Kaisa Lindfors ”paimensi” ryhmää koko koulutuksen ajan ja tarjosi tukea vaivojaan säästämättä.
Koulutuksen sisällöt olivat monipuoliset ja kannustivat opiskelijoita oman coaching-polun löytämiseen.
Voimme suositella Coaching Companya laadukkaana coaching-koulutuksen tarjoajana.
Valmentavan johtamisen esihenkilövalmennus
Coaching Companyn inhimillinen ja tavoitteellinen ote auttoi meitä kääntämään uuden lehden esihenkilötyössä. Käynnistimme muutoksen kohti valmentavaa johtamista Coaching Companyn päivän valmennuksella esihenkilöille.
Päivän aikana saimme vuorovaikutteisesti ja osallistavasti rautaisannoksen coaching-taitoja, joita olemme pystyneet viemään omaan arkeemme kestävällä tavalla. Sopiva annos teoriaa ja harjoitteita osaavassa valmennuksessa edesauttoi meitä aloittamaanvalmentavan johtamisen opettelun omassa esihenkilöarjessa.
Valmentava kuuntelu, valmentava kysyminen ja valmennettavan tavoitetta kohti rohkaisu tulevat varmuudella nostamaan johtamisemme tasoa.
Osallistujapalautteita
Coaching-koulutus avasi uuden ulottuvuuden työhöni psykologina
Meri Silver
Ihmisten kasvua tukemalla tuetaan myös organisaation kilpailukykyä
Heidi Metso
Koulutus oli laadukas, vaikuttava ja ennen kaikkea ihmislähtöinen
Teemu Santanen
Coach-koulutus oli monitasoinen ja merkityksellinen kokemus ammatillisesti ja henkilökohtaisesti
Anna Lahdentausta
Koulutus kirkasti omaa ajattelua ja antoi uusia työkaluja työelämän vuorovaikutustilanteisiin
Tiina Sollo
Kasvu coachina tuo syvyyttä, varmuutta ja vaikuttavuutta asiakastyöhön
Terhi Nummenpää
Tällainen coach haluan olla: syvempään muutokseen kutsuva
Katja Tuulari
Koko ryhmä oli ihmeissään siitä, miten nopeasti opimme coachaamisen taitoa
Maija Ilmoniemi
Jos työelämässä kysyttäisiin ja keskusteltaisiin enemmän, syntyisi parempia päätöksiä
Petri Matero
Esihenkilön coaching-osaaminen kohentaa koko tiimin vuorovaikutusta ja ongelmanratkaisua
Jenni Halttunen
Mitä enemmän ymmärrän itseäni, sitä paremmin voin auttaa muita
Juan Carlos Guzman Monet
Parasta koulutuksessa oli ryhmässä syntynyt yhteys
Elise Pirkola
Koulutuksen laajuus hämmästytti – opittavaa riittää kokeneellekin ammattilaiselle
Katja Simula
Opiskeluryhmän tuki ja keskustelut olivat tärkeä osa koulutusohjelmaa
Katri Hahl
Kouluttajien esimerkit saivat näkemään, miksi coaching todella toimii
Heikki Rekilä
Mentor Coaching mahdollistaa omakohtaisen kasvuprosessin kokeneemman kollegan kanssa
Anna Maija Siljander
Yksilöiden kehittyminen tuo tuloksia koko organisaatioon
Anne Kauppinen
Jokaisesta opetuskerrasta sain enemmän kuin uskalsin odottaa
Maria Sundman
Koulutus toi uutta virtaa ja muutoksia omaan ajatteluun
Paula Peltomäki
Coachin tehtävä on saada ihminen hoksaamaan
Johanna Varjonen
Coachaava johtaja auttaa ihmisiä oivaltamaan ja kasvamaan
Sami Suominen
Coaching opettaa luottamaan omaan ajatteluun ja kohtaamisen voimaan
Valtteri Hirsi
Koulutuksen laadukkuus ratkaisi valinnan
Katariina Hemminki
Coaching-koulutus rohkaisi laittamaan oman persoonan peliin ja keskittymään asiakkaaseen
Heidi Hirvonen
Coachingin taustalla on aina halu ymmärtää
Hanna Suomalainen