Certified Professional Coach Level 2
Opiskele modernin business coachingin syventävät taidot ja vahvista ammatillista otettasi coachina. Saat valmiuksia kohdata vaativia coaching-tilanteita ja tukea johtajuuden kehittymistä.
osallistujista suosittelee tätä koulutusta
ICF Level 2 -akkreditoitua coaching-koulutusta
Mentor Coachingia ja osaamisen arviointi
Certified Professional Coach, Level 2 on ICF-akkreditoitu jatkokoulutus coachille, joka haluaa syventää osaamistaan vaativissa business coaching -tilanteissa ja erityisesti johdon coachingissa. Koulutuksessa vahvistat ammatillista otettasi, coaching-identiteettiäsi ja kykyäsi tukea kestävää, identiteettitason muutosta.
Ohjelmassa yhdistyvät ajantasainen tutkimustieto, PCC-tasoinen harjoittelu ja arviointi, Mentor Coaching sekä Suomen kokeneimpien business coachien ohjaus. Saat tilaa kehittää omaa tapaasi coachata, syvemmin, eettisemmin ja työelämän monikerroksisuutta ymmärtäen.
asiakkuusjohtaja
yritysvalmentaja
Business Coach, yrittäjä
Haluat kehittyä coachina tilanteissa, joissa pelkkä menetelmäosaaminen ei enää riitä. Kaipaat lisää tilannetajua, sisäistä varmuutta ja kykyä työskennellä läsnäolevasti myös silloin, kun asiakkaan käsittelemät teemat ovat keskeneräisiä, tunnepitoisia tai monikerroksisia.
Haluat vahvistaa kykyäsi coachata johtajia ympäristöissä, joissa korostuvat valta ja vastuu, päätöksenteon paine, yksinäisyys, roolin vaatimukset ja organisaation odotukset. Opit tukemaan johtajuuden kehittymistä tavalla, joka huomioi sekä ihmisen että systeemin.
Haluat ymmärtää paremmin, miten ihmisen tarinat, uskomukset, tunteet, keho ja psykologinen joustavuus vaikuttavat muutokseen. Koulutus vahvistaa kykyäsi kohdata asiakas kokonaisena ihmisenä, ei vain tavoitteiden, vaan myös merkitysten, ristiriitojen ja kasvun äärellä.
Haluat kehittää coaching-osaamistasi kohti kansainvälisesti tunnistettavaa, eettisesti kestävää ja vaikuttavaa tasoa. Koulutus tukee tätä matkaa konkreettisesti: saat henkilökohtaista palautetta osaamisestasi, Mentor Coachingia sekä osaamisen arviointiprosessin uusimpien kansainvälisten standardien mukaisesti.
Ihminen kokonaisuutena coachingissa Osiossa sukellamme kehon ja mielen yhteyksiin. Somaattinen coaching tuo esiin kehollisuuden roolin muutoksen ja itsetuntemuksen prosessissa.
Harjoittelemme kykyä luoda tilaa kokonaisvaltaiselle työskentelytavalle, jossa asiakas voi kokea muutoksen ei vain mentaalisella, vaan myös kehollisella tasolla. Tässä osiossa perehdymme myös trauma-informoituun työotteeseen.
Kolmas teema tässä osiossa on neuromoninaisuus coachingissa, joka tuo esiin yksilöllisyyden ja neurobiologisten erojen merkityksen. Ymmärrämme, kuinka neuromoninaisuus vaikuttaa siihen, miten asiakas kokee itsensä, muutoksen ja vuorovaikutuksen coachingissa. Tässä osiossa perehdymme myös siihen, kuinka coaching voidaan räätälöidä vastaamaan asiakkaan erityistarpeita ottaen huomioon heidän neurologiset erityispiirteensä, mikä tukee optimaalista oppimista, muutosta ja itsetuntemusta.
Osion harjoitukset tukevat kokonaisvaltaisen ja asiakkaan yksilölliset tarpeet huomioivan coaching-otteen kehittämistä.
Aikuiskehitys ja transformatiivinen oppiminen Osiossa tarkastellaan aikuisen ajattelun, identiteetin ja merkityksenannon kehittymistä sekä transformatiivisen oppimisen periaatteita. Tavoitteena on syventää ymmärrystä siitä, miten coaching voi tukea asiakkaan näkökulmien laajentumista, totuttujen ajattelumallien tarkastelua ja kestävää muutosta.
Osioon ja osallistumismaksuun kuuluu Shifting Horizons itsearviointi ja raportti.
Psykologinen joustavuden tukeminen coachingissa Osiossa tutustutaan psykologisen joustavuuden periaatteisiin ja HOT-menetelmistä sovellettaviin coaching-työkaluihin. Käytännön harjoituksissa tarkastellaan muun muassa tietoista läsnäoloa, ajatuksiin ja tunteisiin suhtautumista, asiakkaalle merkityksellisten arvojen tunnistamista sekä arvojen mukaisen toiminnan tukemista. Menetelmiä käsitellään coachingin ammatillisten rajojen ja tarkoituksen näkökulmasta.
Osioon orientoivassa digitaalisessa materiaalissa kuulemme psykologisen joustavuuden asiantuntijaa psykologi Arto Pietikäistä.
Eettisesti kestävä ja vastuullinen coaching Tässä osiossa syvennytään coachin eettiseen ja ammatilliseen vastuunkantoon, kykyyn toimia selkeydellä, tunnistaa ja ylläpitää omat rajansa sekä tukea asiakkaan valmennettavuutta kestävällä ja kunnioittavalla tavalla. Coachingin etiikka ei näyttäydy vain ohjeina ja periaatteina, vaan elävänä ja käytännönläheisenä osana coachin jokapäiväistä työskentelyä.
Osiossa tarkastellaan, miten eettiset tilanteet syntyvät ja kehittyvät coaching-prosessin eri vaiheissa, ja miten niitä voidaan ennakoida, tunnistaa ja käsitellä. Harjoittelemme analysoimaan eettisiä dilemmoja sekä kehittämään toimintamalleja, jotka tukevat vastuullista työskentelyä. Erityishuomio kohdistuu coachin ammatillisiin rajoihin – niiden tunnistamiseen, vahvistamiseen ja säilyttämiseen erityisesti haastavissa ja monitulkintaisissa tilanteissa.
Osion käytännön case-tehtävä pienryhmissä tuo käsitellyt teemat konkreettisiksi ja tukee eettisen ajattelukyvyn syvenemistä.
Coaching ja merkitykselliset tarinat, narratiivinen coaching Tässä osiossa tutustutaan narratiivisen työotteen perusperiaatteisiin coachingissa. Lähestymistapa perustuu näkemykseen siitä, että ihmiset jäsentävät elämäänsä tarinoiden kautta – kertomusten, joiden varaan identiteetti, valinnat ja merkitykset rakentuvat. Narratiivinen ote kutsuu coachin tarkastelemaan, millaisia tarinoita asiakas kertoo itsestään, ja miten näitä kertomuksia voidaan yhdessä tutkia, purkaa ja uudelleenkirjoittaa muutosta tukevalla tavalla.
Coach oppii tunnistamaan rajoittavia tarinallisia rakenteita sekä vahvistamaan asiakkaan toimijuutta ja uudenlaista näkökulmaa elämäänsä. Työskentely perustuu kuuntelevaan, kunnioittavaan ja ei-tietävään asenteeseen, jossa asiakas nähdään oman elämänsä asiantuntijana. Narratiivinen coaching tukee uudenlaisen merkityksen rakentumista ja mahdollistaa muutoksen juurtumisen syvälle identiteetin tasolle.
Osioon orientoivassa digitaalisessa materiaalissa kuulemme myös Narratiivisen Coachingin kehittäjää Dr. David Drakea.
Coaching johtajuuden tukemisessa Tässä osiossa syvennytään Leadership Coachingiin, eli coachingin rooliin ja erityispiirteisiin johtajuuden tukemisessa ja kehittämisessä. Tarkastelemme coachingia johtajuuden tukemisessa laajassa kontekstissa. Osiossa käsitellään ajankohtaisia lähestymistapoja coachingiin, jotka avaavat uusia tapoja ymmärtää ja tukea johtajuutta muutoksen keskellä.
Osion case-työskentelyssä pureudutaan johtajuuskulttuurin kehittämiseen ryhmäcoachingin näkökulmasta, miten rakentaa tilaa, jossa johtajat voivat reflektoida, oppia toisiltaan ja tukea toinen toistaan muutoksessa.
Osiossa vierailee Ria Parppei, Suomen johtava toimeenpanon johtamisen ja kehittämisen asiantuntija.
Ylimmän johdon coaching: strateginen vaikuttavuus Tässä osiossa syvennytään Executive Coachingiin omana erityisalueenaan, jossa coach toimii ylimmän johdon kumppanina vaativassa ja monikerroksisessa toimintaympäristössä. Johtajan maailman ymmärtäminen, yksinäisyys, päätöksenteon paine, identiteettitason kysymykset ja kulttuuriset odotukset edellyttävät coachilta hienovaraista otetta, laajaa tilannetajua ja kykyä kohdata aidosti vertaisena.
Osiossa tarkastellaan myös systeemistä coachingia ja sen merkitystä johtajuuden kehittämisessä ja muutoksen tukemisessa.
Käsittelemme myös erilaisia ilmiöitä, jotka vaikuttavat johtajan arjessa. Osiossa tuodaan esiin myös erityiskysymyksiä, kuten urasiirtymissä tukeminen, naisjohtajuuden konteksti, sekä Executive Coachingin eettiset ulottuvuudet: vallan dynamiikat, rajojen tunnistaminen ja coachin roolin selkeys.
Osioon orientoivassa digitaalisessa materiaalissa kuulemme myös systeemisen coachingin pioneeria Professori David Clutterbuckia.
Tiimicoachingin perusteet ja käytännöt (0,5 pv) Johdatus tiimicoachingin lähtökohtiin, erityispiirteisiin ja käytännön sovelluksiin. Osiossa tarkastellaan tiimicoachingin eroja yksilö- ja ryhmäcoachingiin sekä tutustutaan tiimin dynamiikkaa, psykologista turvallisuutta ja yhteisiä tavoitteita tukeviin työskentelytapoihin.
Havainnoidut coaching-sessiot (3–5 kpl) Koulutuksen aikana toteutettavia havainnoituja coaching-sessioita, joista saat henkilökohtaista palautetta suhteessa ICF:n ydintaitoihin ja PCC-tason vähimmäisosaamisvaatimuksiin. Tämä harjoitusmuoto auttaa osallistujaa seuraamaan oman osaamisen kehittymistä sekä tunnistamaan oman työskentelyn vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Harjoittelun määrä määräytyy aiemman coaching-koulutuksesi perusteella.
Mentor Coaching – PCC-tason osaamisen kehittäminen (10 tuntia) ICF:n PCC-sertifioinnin hakemista tukeva mentor coaching -prosessi, jossa kehität coaching-taitojasi suhteessa ICF:n ydintaitoihin ja PCC-tason vähimmäisosaamisvaatimuksiin. Saat palautetta havainnoidusta coaching-työskentelystäsi sekä tukea vahvuuksiesi ja keskeisten kehittämiskohteidesi tunnistamiseen.
PCC-tason osaamisen arviointi Koulutukseen sisältyvä käytännön coaching-osaamisen arviointi, jossa työskentelyäsi tarkastellaan suhteessa ICF:n ydintaitoihin ja PCC-tason vähimmäisosaamisvaatimuksiin. Hyväksytty suoritus osoittaa koulutusohjelmaan kuuluvan PCC-tasoisen arvioinnin läpäisemisen. Varsinaisen ICF PCC -sertifikaatin hakeminen edellyttää lisäksi muiden ICF:n määrittelemien koulutus-, mentor coaching-, coaching-kokemus- ja koevaatimusten täyttämistä.
Certified Professional Coach, Level 2 on syväsuuntainen jatkokoulutus coachille, joka haluaa kehittää työskentelyään vaativissa business coaching -tilanteissa ja esimerkiksi johdon coachingissa. Koulutus yhdistää ICF PCC-taitotasoon pohjautuvan harjoittelun, henkilökohtaisen palautteen ja kokeneiden coaching-ammattilaisten ohjauksen.
Koulutus sisältää:
Voit myös yhdistää opintoihisi ICF:n sertifiointijärjestelmän mukaisen Mentor Coaching -prosessin, mikäli tavoitteenasi on hakea kansainvälistä ICF-sertifikaattia. Mentor Coaching on lisämaksullinen ja sisältää ACC-näyttökokeen.
Yksityishenkilönä maksaville hinta on 4650 € sisältäen alv. 25.5%. Osallistumismaksu sisältää ICF Level 2 -akkreditoidun koulutuksen, 10 tuntia Mentor Coachingia sekä PCC-tason osaamisen arviointiprosessin. Coaching Companyn alumnit saavat -10% alennuksen hinnasta. Koulutuksen voi maksaa joustavasti useammassa maksuerässä.
Tässä koulutuksessa:
Koulutus on International Coach Federationin (ICF) akkreditoima ohjelma, joka täyttää kaikki ICF:n sertifiointi-järjestelmän coach-kohtaiset koulutusvaatimukset ja tarjoaa suoran väylän myös kansainväliseen PCC-sertifiointiin.
Certified Professional Coach Level 2 sisältää 85+ ICF:n akkreditoimaa koulutustuntia.
Huomioithan, että koulutuksemme on suosittu ja paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Joten varaa paikkasi pian varmistaaksesi paikan koulutuksessa.
Lähitoteutus, Espoo
Etätoteutus, Zoom
Et löydä vastausta? Ota meihin yhteyttä Hanna-Kaisa Lindforsin kautta sähköpostilla
hanna-kaisa@coachingcompany.fi
Certified Professional Coach, Level 2 on jatkokoulutus sinulle, jolla on jo coaching-koulutusta tai kokemusta coachingin hyödyntämisestä työssäsi. Koulutus sopii erityisesti coacheille, business coacheille, organisaation sisäisille coacheille, johtajille, esihenkilöille, HR-ammattilaisille ja asiantuntijoille, jotka haluavat syventää osaamistaan vaativissa coaching-tilanteissa.
Koulutus on suunnattu erityisesti:
Certified Professional Coach Level 1 antaa vahvan ammatillisen perustan coachingin ydintaidoille. Level 2 on coaching-osaamista huomattavasti syventävä jatkokoulutus coachille, joka haluaa vahvistaa omaa ammatillista otettaan, työskennellä vaativammissa asiakastilanteissa ja kehittää osaamistaan kohti PCC-tasoista coachingia.
Kyllä antaa. Certified Professional Coach, Level 2 vahvistaa erityisesti valmiuksia johdon coachingiin ja ylimmän johdon coachaamiseen erityisesti coachin oman kapasiteetin kehittymisen myötä. Sen lisäksi koulutuksessa tarkastellaan johtajuutta, vastuuta, päätöksenteon painetta, systeemisiä ilmiöitä ja muutoksen tasoja, joiden äärellä johtajat usein työskentelevät.
ICF Level 2 -akkreditointi kertoo, että koulutus on rakennettu kansainvälisten coaching-standardien ja ICF osaamisvaatimusten mukaisesti. Level 2 -koulutus pohjautuu PCC-taitotasoon ja tukee coachin kehittymistä kohti kansainvälisesti tunnistettavaa ammatillista osaamista.
Kyllä. Koulutus sopii sinulle, jos valmistaudut ACC- tai PCC-sertifiointiin tai haluat uusia aiemman ICF-sertifikaattisi. Kokonaisuuteen sisältyy Mentor Coachingia, arvioituja coaching-näytteitä ja PCC-tason osaamisen arviointiprosessi, jotka tukevat omaa kehittymistäsi ja kansainvälistä sertifiointipolkuasi.
Koulutuksessa syvennytään muun muassa narratiiviseen ja somaattiseen coachingiin, psykologiseen joustavuuteen, itsetietoisuuden vahvistamiseen, eettisesti kestävään coachingiin ja coachingiin organisaatiokonteksteissa. Tavoitteena ei ole kouluttaa irrallisia coaching-menetelmiä, vaan vahvistaa coachin kykyä ymmärtää, millaista lähestymistapaa asiakas ja tilanne todella tarvitsevat.
Koulutus kehittää sekä ammatillista osaamistasi että omaa kapasiteettiasi coachina. Koulutuksen aikana syvennät kykyäsi toimia coachina tilanteissa, joissa tarvitaan tilannetajua, eettistä selkeyttä, psykologista ymmärrystä ja ammatillista varmuutta.
Opit työskentelemään erityisesti seuraavien teemojen kanssa:
Vaativassa coaching-työssä ei riitä, että hallitsee menetelmiä. Coachin oma tapa havainnoida, olla suhteessa asiakkaaseen, käsitellä epävarmuutta ja toimia eettisesti vaikuttaa suoraan coachingin laatuun. Siksi koulutus tukee myös coachin oman coaching-identiteetin ja ammatillisen varmuuden vahvistumista, ja painottaa coachin oman sisäisen työn merkitystä.
Koulutus sisältää 85 tuntia ICF hyväksymää coaching-spesifiä koulutusta. Lisäksi kokonaisuuteen kuuluu 10 tuntia Mentor Coachingia, arvioituja coaching-näytteitä, PCC-tason osaamisen arviointiprosessi, itsenäistä opiskelua sekä henkilökohtaista ohjausta ja tukea coachina kehittymiseen.
Kyllä. Certified Professional Coach, Level 2 ei ole tarkoitettu vain yrittäjä-coacheille, vaan myös johtajille, esihenkilöille, HR- ja L&D-ammattilaisille, konsulteille, työnohjaajille ja asiantuntijoille, jotka hyödyntävät coachingia osana omaa vaativaa ammatillista rooliaan.
Koulutuksen arvo näkyy erityisesti siinä, miten kohtaat ihmisiä muutoksen, vastuun, epävarmuuden ja kasvun äärellä. Syvennät kykyäsi tukea ajattelua, johtajuutta, itsetuntemusta ja toimijuutta tilanteissa, joissa pelkkä neuvominen, ratkaiseminen tai menetelmäosaaminen ei riitä.
Laaja-alainen sisältö antaa sinulle valmiuksia työskennellä ihmisen ja työelämän monikerroksisuuden kanssa: psykologisen joustavuuden, kehollisuuden, tarinoiden, eettisten rajojen, johtajuuden ja systeemisen muutoksen tasoilla. Tämä tekee koulutuksesta arvokkaan myös silloin, kun coaching ei ole ammattinimikkeesi, mutta ihmisten kasvun, päätöksenteon ja uudistumisen tukeminen on keskeinen osa työtäsi.
Valitse Coaching Companyn Level 2 -koulutus, jos ensimmäinen coaching-koulutus on antanut sinulle perustan, ja tunnistat nyt halun kehittää omaa coaching-työskentelyäsi pidemmälle. Ehkä kohtaat asiakkaita, joiden kysymykset liittyvät johtajuuteen, identiteettiin, vastuuseen, tunteisiin, epävarmuuteen tai organisaation muutokseen. Ehkä huomaat, että vaikuttava coaching ei synny enää uusista kysymyksistä tai malleista, vaan tarkemmasta läsnäolosta, syvemmästä ymmärryksestä ja vahvemmasta ammatillisesta kapasiteetista.
Coaching Companyn Level 2 -koulutuksessa yhdistyvät ICF Level 2 -akkreditoitu rakenne, PCC-tasoiseen työskentelyyn pohjautuva harjoittelu, tutkimus- ja kokemuspohjainen ymmärrys sekä kokeneiden coaching-kouluttajien henkilökohtainen ohjaus. Koulutus antaa sinulle tilan tutkia omaa tapaasi coachata, saada täsmällistä palautetta työskentelystäsi ja vahvistaa sitä ammatillista otetta, jota vaativat coaching-prosessit edellyttävät.
Tämä koulutus sopii sinulle, joka haluat kehittyä coachina kokonaisvaltaisesti: syventää coaching-identiteettiäsi, vahvistaa kykyäsi työskennellä johdon ja vaativien asiakastilanteiden kanssa sekä oppia hyödyntämään modernin coachingin lähestymistapoja eettisesti, tilannetajuisesti ja ihmistä kunnioittaen.
Sopivasti haastava, mutta kannatteleva oppimisympäristö, Mentor Coaching, arvioidut coaching-näytteet ja laadukas vertaisryhmä tukevat kasvuasi sekä ihmisenä että ammattilaisena. Koulutuksen jälkeen et ole saanut vain lisää sisältöä, sinulla on kirkkaampi käsitys omasta coachina olemisen tavastasi ja vahvempi kapasiteetti tukea asiakkaita siellä, missä muutos todella tapahtuu.
Valitsemalla meidän koulutuksen saat myös varmasti vastuullista ja laadukasta koulutusta. Coaching Company on sitoututunut coaching-alan kansainvälisiin laatustandardeihin, eetisiin ja toimintaperiaatteisiin. Voit lukea lisää aiheesta tästä.
