Tervetuloa tärkeän kysymyksen äärelle: Uskallanko coachina todella mennä syvemmälle?
Coachingissa puhutaan usein oivalluksista, mutta harvemmin siitä, millä hinnalla ne syntyvät. Usein suurimmat oivallukset löytyvät pintaa syvemmältä. Sieltä, missä ajattelu alkaa, vaikuttaa tunteeseen ja tunteet palauttavat meidät siihen, mikä on totta. Juuri siksi syvälle meneminen on sekä asiakkaan että coachin kannalta herkintä ja tärkeintä maastoa.
Aloittelevana coachina on luonnollista keskittyä enemmän coaching-keskustelun rakenteeseen ja työkaluihin. Ne tuovat turvaa, ja ne antavat tunteen prosessin hallinnasta. Mutta todellinen coaching-suhde ei rakennu hallinnasta, vaan läsnäolosta. Pintatasolla kysymme mitä, missä ja miten. Syvemmällä kysymme miksi, mitä merkitystä tällä on ja mitä tämä kertoo sinusta.
Coachin tehtävä ei ole vain kuulla, mitä sanotaan, vaan myös mitä jätetään sanomatta. Ne ovat usein hetkiä, joissa on jotain enemmän kuin pelkät sanat. Mutta näissä hetkissä olemme helposti epävarmoja. Tulkitsenko oikein? Uskallanko kysyä? Voinko pysäyttää, vaikka keskustelu rullaa sujuvasti eteenpäin?
Vastaus löytyy ammatillisesta rohkeudesta. Coachina tehtävämme ei ole miellyttää, vaan palvella asiakkaan kasvua. Se tarkoittaa, että välillä pysäytämme asiakkaan ajattelun hetkeksi syventääksemme sitä.
Syvemmälle meneminen ei tarkoita analysointia tai terapeutin rooliin lipsumista. Se tarkoittaa rehellistä kiinnostusta toisen ihmisen maailmaan. Se tarkoittaa luottamusta siihen, että asiakas kestää kohdata oman tarinansa eri sävyt. Ja ennen kaikkea se tarkoittaa, että me coachit itse kestämme olla epätietoisuudessa.
Tässä kohtaa haluan sanoa sinulle, joka olet urasi alussa: olet jo oikeassa paikassa. Sinun ei tarvitse tietää kaikkea. Sinun tarvitsee olla utelias, läsnä ja valmis kasvamaan. Me emme tule coacheina valmiiksi – emmekä me kehity yksin. Kaikkea ei voi nähdä itse. Siksi tarvitsemme toisiamme, palautetta ja ammatillista yhteisöä.
Kasvu ei ole lineaarista. Se tulee viiveellä, kipeinä oivalluksina ja hetkissä, joissa emme olleet varmoja, miten suoriuduimme. Mutta juuri niissä hetkissä opimme eniten.
Valitse siis syvyys. Valitse rehellisyys. Valitse läsnäolo, joka pysäyttää. Siellä syntyy todellinen muutos sekä asiakkaassa että sinussa.
Mitä coachin syvemmälle meneminen edellyttää?
Viisi vinkkiä käytännön työhön:
- Pysähdy epämukavuuteen
Hyvät kysymykset eivät aina tuo heti vastauksia. Uskalla viipyä hiljaisuudessa ja katsoa, mitä sieltä nousee. - Kuuntele, mitä ei sanota
Asiakkaan sanat ovat vain osa kokonaisuutta. Kiinnitä huomiota tunnelmaan, taukoihin ja muutoksiin äänessä, ilmaisussa ja kehonkielessä. - Palaa olennaiseen
Kun keskustelu harhailee, kysy: ”Mitä tämä kaikki tarkoittaa sinulle?” Usein se avaa yhteyden syvempään merkitykseen. - Harjoittele palautteen vastaanottamista
Etsi ympärillesi kokeneita coacheja, jotka uskaltavat sanoa sinulle, mitä et itse vielä näe. Kasvu syntyy rehellisyydestä. - Luota siihen, että riität
Et tarvitse lisää kysymyksiä tai metodeja mennäksesi syvemmälle. Tarvitset vain aidon läsnäolon ja uteliaisuuden.
Jos aihe puhuttelee ja haluaisit jatkaa ajatustenvaihtoa, ole rohkeasti yhteydessä!
Voit myös olla yhteydessä, jos pohdit coaching-opintoja ja coaching-osaamisen hyödyntämistä osana omaa työtäsi, johtajuuttasi tai ammatillista kasvua. Keskustellaan, mikä voisi olla sinulle oikea coaching-koulutus juuri tässä kohtaa.
Tavoitat minut: marjut@coachingcompany.fi