Jos coach ajattelee osaavansa jo kaiken, on aika ottaa seuraava askel. Certified Professional Coach, Level 2 -ohjelma vie osallistujat transformatiiviselle matkalle, jossa vanhat käsitykset haastetaan ja tilalle luodaan uudenlaista ymmärrystä itsestä ja ihmisyydestä. Mukaan tarvitaan kuitenkin uskallusta päästää irti kontrollista.
Lähestulkoon jokainen coach ja coachingia enemmän opiskellut tunnistaa itsessään palon kasvaa, oppia ja laajentua. Tässä ajassa jatkuva oppiminen alkaa olla jo vaatimus kaikille työelämän osaajille.
Työelämän murroksesta puhuttaessa ei viitata ainoastaan teknologian ja toimintamallien muutoksiin. Myös ihmiset ja koko työntekemisen identiteetti ovat muutoksessa. Työelämän coachingilta kaivataan joustavuutta ja kykyä tukea ihmisten ja toimintakulttuurin transformaatiota.
”Yksinkertaiset A:sta B:hen -sapluunat eivät välttämättä enää toimi työelämän coachingissa – prosessissa tulee huomioida kokonaiskuva sekä henkilökohtaisella että systeemisellä tasolle”, kuvailee Coaching Companyn kouluttaja, PCC Soile Roth.
Certified Professional Coach, Level 2 -ohjelma on coacheille suunnattu jatkokoulutus, jossa kehitetään kykyä toimia vaikuttavasti kompleksisessa ympäristössä. Se kasvattaa uutta kapasiteettia tukea ihmisiä syvällisesti murroksen keskellä.
”Psykologisesti kyseessä on iso käänne, sillä työelämässä tarvitaan yhä enemmän kysyvää ja oppivaa asennetta. Asiantuntijuus on toki tärkeää, mutta nopeiden muutosten vauhdissa tieto saattaa olla vanhaa jo huomenna”, Roth kuvailee.
Turvallisesti läpi epävarmuuden laakson
Certified Professional Coach, Level 2 -koulutus on suunniteltu sertifioiduille coacheille, jotka haluavat haastaa itsensä ja astua coachin rooliin uusin asetuksin. ”Koulutuksessa tavallaan räjäytetään käsitys coachingista ihan eri tasolle. Coachingin keskiössä on asiakkaan kenties vielä piilossa oleva tarve eikä tietyn prosessin läpivieminen”, kertoo ohjelman pääkouluttaja, PCC Marjut Alatalo.
Level 2 -koulutus pohjautuu holistiseen ihmiskäsitykseen, jossa pyritään syvän ja kestävän muutoksen tukemiseen edistyneempien coaching-menetelmien avulla. Ohjelmassa tutustutaan esimerkiksi narratiiviseen coachingiin, aikuiskehitykseen, johtajan itsetietoisuuden tukemiseen, sekä keho- ja hermostotietoisuuteen. Asiakkaan transformaation tukeminen edellyttää coachilta myös omaa muutosmatkaa, jolla joutuu poistumaan mukavuusalueeltaan ja kohtaamaan oman kasvunsa esteitä. ”Näkemyksemme on, että coach voi viedä asiakkaansa vain sinne, missä on itse käynyt”, sanoo Alatalo.
”Todellinen kasvu coachina tarkoittaa myös epävarmuuden kohtaamista, mikä voi tuntua kivuliaalta. Ketään ei kuitenkaan jätetä yksin epävarmuuteen, prosessi tapahtuu turvallisesti ja tuetusti”, muistuttaa Roth.
Tarkoituksena on pyrkiä tietäjästä oppijaksi -asenteeseen – kohti avointa ja kuuntelevaa läsnäoloa. Viisas coach päästää irti kontrollista ja kaavoista, hän osaa luoda turvaa ja rakennetta asiakkaalle tämän kasvussa. Tällaista osaamista tarvitaan myös nykyisessä työelämässä ja johtajuudessa.
”Kun olen tehnyt mentorointia Level 2 -opiskelijoille, heissä näkyy todellinen muutos. Heistä huokuu rauha ja luottamus tekemiseen. Ei ole enää epäilyä omasta osaamisesta, ammattilaisuus on ikään kuin puhjennut kukkaan”, kuvailee Alatalo.
Milloin kannattaa lähteä jatkokoulutukseen?
Mistä tunnistaa, että on aika lähteä mukaan Level 2 -koulutukseen? Kouluttajat kuvaavat ohjelmaa vaativaksi, laajaksi ja transformatiiviseksi – se sopii coacheille, jotka haluavat kurkottaa korkeammalle.
“Jos kokee olevansa ikään kuin tasanteella eikä ole mitään uutta annettavaa, se on merkki tarpeesta haastaa itsensä. Myös asiakkaiden reaktioista voi päätellä, olisiko ajankohtaista kehittää omia toimintamallejaan tai laajentaa kapasiteettiaan”, vihjaa Soile Roth.
Marjut Alatalo lataa suoraan arvion, jota moni coach ei haluaisi kuulla: “Jos alat olla liian tyytyväinen itseesi ja ajattelet osaavasi tämän homman, on aika ottaa seuraava askel.” Alatalon mukaan erilaisilla lisäkoulutuksilla on paikkansa, mutta jos coach haluaa oikeasti kasvaa ja luoda muutosta, tarvitaan pidempi, syväluotaava ohjelma.
“On hyvä tietää, että Certified Professional Coach, Level 2 -koulutuksen sisällöt pohjautuvat monialaiseen tutkimustietoon. Hyödynnämme useita teoreettisia viitekehyksiä ja mukana on useita alan kansainvälisiä asiantuntijoita”, huomauttaa Coaching Companyn toimitusjohtaja Hanna-Kaisa Lindfors.
Inhimillinen tuki on olennainen osa prosessia
Lindfors on huomannut, että monet coachit ovat huolissaan tekoälyn vaikutuksesta coaching-työhön. Hän kuitenkin uskoo, että kone ei voi korvata ihmisten välistä vuorovaikutussuhdetta.
”Tekoäly voi auttaa tuomaan esiin uusia näkökulmia ja sitä kannattaa hyödyntää monissa coaching-tilanteissa. Coaching on kuitenkin paljon muutakin kuin tiedollista analysointia, siinä keskiössä on ihmisten välinen tunnesuhde, läsnäolo ja kumppanuus. Kone ei välttämättä tunnista inhimillistä kasvua, katso myötätuntoisesti tai luo rauhoittavaa läsnäoloa”, pohtii Lindfors.
”Teknologia kehittyy hurjaa tahtia, mutta ihminen muuttuu todella hitaasti. Meidän hermostomme reagoi yhä hyvin samalla tavalla kuin kivikaudella”, lisää Roth.
”Tekoälyltä puuttuu myös myötätuntoinen kriittisyys. Se ei tyypillisesti haasta vaan pyrkii miellyttämään”, Roth jatkaa. ”Coachin tehtävä on osata myös kyseenalaistaa ja samalla antaa asiakkaalle tilaa oivaltaa itse.”
Level 2 -ohjelmassa, kuten muissakin Coaching Companyn koulutuksissa, on panostettu paljon juuri inhimillisen tuen ja kumppanuuden tarjoamiseen.
”Kaiken toimintamme ytimessä on opiskelijoiden tukeminen joka askeleella”, korostaa Lindfors.
Koska kyseessä on coacheille tarkoitettu jatkokoulutus, opetusryhmä koostuu jo valmiiksi alan ammattilaisista, jotka ovat samalla taajuudella ja tsemppaavat toisiaan.
Pilottiryhmän osallistujia koulutuksen syvyys ja laajuus hämmästytti. ”Ihmiset sanoivat jo ensimmäisen session jälkeen, että tämä oli enemmän kuin he osasivat odottaa koko koulutukselta”, nauraa Marjut Alatalo.
Tuntuuko, että tämä voisi olla sinun seuraava askeleesi?
Kuulemme mielellämme, missä vaiheessa sinä olet coachina ja miten voimme tukea sinua eteenpäin.
Ota yhteyttä tai varaa aika lyhyeen keskusteluun!
Voit kysyä, keskustella tai vain tunnustella, olisiko Level 2 -koulutus oikea koulutus sinulle juuri nyt.
hanna-kaisa@coachingcompany.fi | marjut@coachingcompany.fi | soile@coachingcompany.fi
Tutustu täällä Certified Professional Coach, Level 2 -koulutukseen