Level 2 -koulutus antoi syvyyttä omaan työhön ja rohkeutta löytää oma kädenjälki coachina

Työskentelen yritysvalmentajana Business Joensuussa, vedän tuote- ja palvelukehitysvalmennuksia sekä ryhmävalmennuksia pienyrittäjille. Aloitan pian projektissa, joka keskittyy sukupolvien välisen yrittäjyysmentorointiohjelman rakentamiseen yhdessä kotimaisten ja kansainvälisten kumppaneiden kanssa. Aiemmin toimin ammattimuusikkona ja opettajana, vaihdoin alaa noin kahdeksan vuotta sitten.

Palasin noin kymmenen vuotta sitten työvuosien jälkeen Ranskasta Suomeen, ja silloin minussa syttyi kiinnostus työyhteisöjen toimintaan. Huomasin monia eroja Suomen ja Ranskan työkulttuureissa, johtamisessa sekä siinä, miten erilaista osaamista uskallettiin hyödyntää työyhteisöissä. Kun alanvaihto tuli ajankohtaiseksi, tuntui luontaiselta valita koulutuspolku kohti ihmisten ja yritysten kehittämistä. Uudella työurallani coaching-opinnot tulivat mukaan kuvioihin.

Lähdin kartoittamaan coachingin jatkokoulutuksia, koska ajankohta tuntui sopivalta osaamisen syventämiseen ja työssäni kehittymiseeen. Valitsin osallistua Certified Professional Coach, Level 2 -jatkokoulutukseen, sillä Coaching Company vaikutti ammattimaiselta ja luotettavalta yritykseltä. Koulutus jotenkin kutsui mukaan.

Oma kädenjälki alkoi hahmottua paremmin

Level 2 -ohjelma tarjosi alusta lähtien uusia oivalluksia ja näkökulmia, joita pystyin heti tuomaan työhöni. Mielestäni oli todella arvokasta, että coachingia alettiin harjoitella saman tien ja siitä sai rehellistä palautetta. Samalla pääsi näkemään muiden tapaa coachata, mistä oppi paljon. Oli myös hyvä, että meitä ei päästetty harjoituksissa helpolla. Ydintaitojen läpikäynti syvemmällä tasolla toi lisää ymmärrystä coaching-työhön.

Tutkimuslähtöisyys on itselleni lähellä sydäntä, ja koulutuksen tieteellisyys teki vaikutuksen. Saimme kattavan ja laadukkaan käsityksen siitä, minkälaista tutkimusta coachingin näkökulmasta on tehty ja missä viitekehyksissä. Koulutuksen materiaaleista jäi oikea aarreaitta, jossa riittää tutkittavaa ja syventymistä vielä pitkäksi aikaa.

Lisäksi oli mahtavaa, että kouluttajamme Soile, Marjut ja Ria olivat niin erilaisia ja toivat omanlaisensa näkemyksen mukaan kokonaisuuteen. He täydensivät toisiaan hyvin. Yksi koulutuksen tärkeimmistä hetkistä oli Soilelta saamani palaute siitä, miten vahvasti hyödynnän kehollisuutta coachingissa. Se oli minulle todella merkityksellinen asia ja auttoi oman kädenjäljen vahvistamisessa.

Ymmärsin, kuinka paljon olen tehnyt kehollista työskentelyä muusikkona itseni ja toisten kanssa, ja miten voin nyt hyödyntää sitä coachina. Olen lähtenyt koulutuksen jälkeen tutkimaan kehollisen coachingin mahdollisuuksia laajemminkin.

Koulutus oli muutosmatka monella tavalla

Koulutus antoi omaan työhöni syvyyttä ja rohkeutta tuoda vielä enemmän omaa tyyliäni esiin. Oppien soveltaminen työhön vahvisti näkemystäni siitä, että muutokset eivät tapahdu vain ajattelun ja puheen tasolla – keho ja tunteet ovat vankasti mukana.

Mielestäni coachingin lähestymistapa tarjoaa työelämään mahdollisuuden löytää luovuuden lähteitä ja intohimoa itsestä. Sitoutuminen tai innostus eivät tule siitä, että joku toinen kertoo, mitä pitää tehdä. Samalla se tarjoaa tukea tutkia omaa sisäistä kasvua, haastaa omaa ajattelua ja uskomuksia. Ryhmien kanssa työskennellessäni näen, miten yhteinen kokemusten ja ajatusten jakaminen avaa ihmisessä uusia oivalluksia ja rohkeutta edetä kohti itselle tärkeitä asioita.

Itselleni teki todella hyvää viettää aikaa oman työarjen ulkopuolella. Sai tuulettaa ajatuksia ja uppoutua kiinnostaviin keskusteluihin. Omalla kohdallani myös välimatka korosti tätä tutun ulkopuolelle astumista, kun matkustin Joensuusta Espooseen koulutuspäiviä varten.

Level 2 -koulutus oli myös todellinen muutosmatka henkilökohtaisesti. Ohjelman aikana tulee näkyviin puolia, joita ei ehkä aiemmin ole itsessä tutkinut. Koulutukseen kannattaakin varata riittävästi aikaa, jotta ehtii paneutua materiaaleihin ja voi heittäytyä täysillä mukaan prosessiin.