Voiko syvällistä vuorovaikutusta ja luottamusta rakentaa verkon välityksellä? Miten coachiksi opiskelu onnistuu etänä? Certified Professional Coach -ohjelman etäryhmässä opiskelleet Tiina Koskinen ja Maria Takalo kertovat, millaista oppiminen oli verkossa ja mitä oivalluksia matkan varrella syntyi.
Verkon kautta opiskelu on tullut jäädäkseen lähes joka alalla: etäopintoina ja verkkomateriaalina tarjotaan joko osia opinnoista tai kokonaisia koulutuksia. Toteutustavoissa ja sisällön tasossa on paljon vaihtelua, joten ei ole ihme, että ennakkoluuloja riittää. Voiko verkon välityksellä tosiaan saada vastaavan opetuskokemuksen kuin lähiopetusryhmässä?
Koska coachingissa kyse on ihmisen kohtaamisesta, on luonnollista ihmetellä, voiko sitä opiskella etänä laadukkaasti.
Coaching Company on tarjonnut Certified Professional Coach -koulutusohjelmaa lähiopetuksen lisäksi etäopintoina vuodesta 2023 lähtien. Etäryhmien opiskelijat ovat antaneet erinomaisia palautteita koulutuksesta. Nyt kaksi opiskelijaa kertoo, miten he kokivat verkossa toteutetut coach-opinnot.
Viestintäpäällikkö Maria Takalo ja Talent Manager Tiina Koskinen opiskelivat työelämän coacheiksi Certified Professional Coach -ohjelmassa vuonna 2025.
”Olen työssäni hyödyntänyt coachaavaa otetta jo useamman vuoden. Kun jäin vanhempainvapaalle, minulle avautui mahdollisuus suorittaa ammattimainen coaching-koulutus”, kertoo Koskinen.
Takalo puolestaan huomasi kaipaavansa kasvua ihmisenä ja lisää osaamista muutosjohtamiseen. ”Tuli tarve kasvaa omassa roolissani. Samalla lähdin etsimään pehmeämpää vuorovaikutusta ja taitoa keskustella syvemmin ihmisten kanssa.”
Etäopinnot mahtuvat kiireiseen arkeen
Erityisesti ohjelman monipuolisuus, ihmisläheinen lähestymistapa sekä ICF:n sertifiointi vaikuttivat siihen, että Tiina Koskinen ja Maria Takalo valitsivat Certified Professional Coach -koulutuksen. Molemmat myös päättivät osallistua nimenomaan etäopiskeluryhmään.
”Asun itse Tampereella, joten puntaroin koulutuksen hintaa myös matka- ja majoituskulujen näkökulmasta. Lisäksi omassa elämäntilanteessani olisi ollut vaikea irrottautua pariksi päiväksi kerrallaan toiselle paikkakunnalle opiskelemaan”, perustelee Takalo.
Koskinen puolestaan päätyi etäopintoihin ennen kaikkea perhesyistä. ”Lapsemme on sen verran pieni, että en haluaisi olla kahta päivää pois kotoa. Etäopinnot mahdollistivat sen, että pystyin aloittamaan coach-koulutuksen nyt vanhempainvapaalla. Osallistuin koulutukseen jopa ollessamme perheen kanssa matkalla”, Koskinen sanoo.
Välimatkat, työajat ja perhetilanne ovat yleisiä syitä valita etäryhmä lähiopintojen sijaan. Moni myös kokee viikoittaisen opiskelurytmin itselleen sopivammaksi. Lähiryhmä kokoontuu opiskelemaan yleensä kahtena päivänä kuussa, kun taas etäryhmä tapaa verkossa kerran viikossa neljän tunnin ajan. ”Huomasin, että minulle istuu paremmin opiskelu sopivina annospaloina. Koulutusillan opetusta ja materiaalia ehtii pureskella viikon ennen seuraavaa tapaamista”, pohtii Takalo.
Yhteys syntyy verkossakin
Etäopinnoissa saattaa huolettaa yhteyden rakentuminen omaan ryhmään. Taustalla voi olla kokemuksia hajanaisista verkkokursseista, joissa opiskelijat ovat vain puoliksi paikalla. Koskisen ja Takalon mukaan sekä yhteys että opetus toimivat heidän ryhmässään erinomaisesti.
”Itse yllätyin siitä, miten nopeasti ryhmän kesken syntyi keskinäinen luottamus. Tuntui turvalliselta harjoitella coachingia tämän porukan kesken”, kiittää Koskinen.
”Ennen koulutusta mietin, pääseekö etäkoulutuksessa samalla tavalla keskusteluyhteyteen. Se huoli kyllä poistui pian. Meillä on aivan ihana porukka ja olemme kytkeytyneet hienosti yhteen koulutuksen aikana”, Takalo kertoo.
Onnistunut etäopiskelukokemus pohjautuu toimiviin järjestelyihin ja koko ryhmän sitoutumiseen. Coaching Companyn etäopintoryhmissä opiskelijoiden odotetaan olevan paikalla koko opetuksen ajan ja jokaisella on kamera päällä. Koulutus on intensiivistä ja kaikki osallistuvat keskusteluun, joten sivupuuhasteluihin ei ole mahdollisuutta. Tämä on opiskelijoiden mielestä ehdottomasti hyvä asia.
“Ryhmämme jäsenet olivat todella sitoutuneita olemaan paikalla, Zoom-tapaamisiin tultiin matkoilta ja välillä puolikuolleenakin”, nauraa Koskinen. “Poissaoloja taisi olla koko porukalla yhteensä koulutuksen aikana vain pari kertaa.”
“Koulutuksen pari- ja ryhmäkeskusteluissa ja coaching-harjoitteluissa oppiminen syvenee parhaiten, joten kannattaa olla mukana. Kameroiden käyttö lisää luottamusta ja yhteenkuuluvuutta ryhmän kesken”, arvioi Takalo.
Erilaisia näkökulmia ja rohkaisua eteenpäin
Mikä Certified Professional Coach -koulutuksen sisällössä sitten kolahti eniten?
Tiina Koskisen mukaan tärkeintä oli syvempi kehittyminen vuorovaikutustaidoissa ja ihmisten kohtaamisessa.
“Suurin osa teemoista oli valtavan mielenkiintoisia. Lisäksi harjoitusasiakkaat kulkivat mukana lähes alusta asti, ja heidän kanssaan pystyi hyvin konkretisoimaan opetuksen sisältöä”, Koskinen pohtii.
”Arvostan sitä, että saimme ryhmän kesken harjoitella rauhassa coachausta ennen kuin aloitimme harjoitusasiakkaiden kanssa. Meitä työnnettiin pehmeästi eteenpäin ja rohkaistiin coach-polulla”, kuvailee Maria Takalo.
“Omassa elämässäni coaching-osaaminen näkyy selvästi vuorovaikutustaidoissa sekä itsereflektointikyvyssä. Nyt haluaisin kehittää coachingin vaikuttavuutta ja pohdin jatko-opintoja”, Takalo lisää.
Molemmat tuoreet coachit kehuvat eri kouluttajien tarjoamia näkökulmia sekä vierailevien asiantuntijoiden tuomaa twistiä. Vaihtelevuus on auttanut vireyden ja mielenkiinnon ylläpitämisessä.
“Pidän todella arvokkaana sitä, että olemme saaneet useita perspektiivejä coachaukseen ja kuulleet kouluttajien kokemuksia käytännön tilanteista”, miettii Koskinen.
Kaiken kaikkiaan etäopiskelu oli sekä Koskiselle että Takalolle paras vaihtoehto opintojen rytmin ja sijainnin joustavuuden vuoksi.
“Vaativan työni vuoksi etäryhmä oli minulle realistinen mahdollisuus opiskella coachingia ilman että arki kuormittuu liikaa. Etäopiskelu toimi paremmin kuin osasin odottaa”, summaa Takalo.
“Toivon, ettei kukaan jätä opintoja väliin siksi, että etäopiskelu mietityttää. Kannattaa ehdottomasti lähteä opiskelemaan, tämä oli äärettömän hieno kokemus”, Koskinen kiittää.
Kutsuuko sinua työ ihmisten kehittämisen parissa?
Tutustu coaching -koulutuspolkumme koulutuksiin!
Certified Professional Coach, Level 1
Certified Professional Coach, Level 2
Certified Professional Team Coach
Katso kaikki alkavat koulutusryhmät koulutuskalenteristamme!