Coachin osaamisen rajat ja eettinen harkinta: kun asiakkaan tarpeet haastavat totutun tavan työskennellä

Coaching on yhä useammin osa johtamisen ja työelämän kehittämisen arkea. Mutta miten hyvin me coachit, ja coachingia organisaatioilleen hankkivat, tunnistamme, milloin coachin osaaminen ja asiakkaan tarpeet kohtaavat ja milloin eivät?

Coachin ammattitaitoon kuuluu myös kyky tunnistaa oman osaamisensa ja ymmärryksensä rajat. Tämä korostuu erityisesti silloin, kun asiakkaan tarpeet, toimintatavat tai neurokognitiiviset erityispiirteet haastavat coachille ominaista työskentelytapaa.

Tässä webinaarissa kaksi ammatticoachia keskustelee, käytännön esimerkkien kautta, coachin työn ammatillisista ja eettisistä rajoista moninaisuuden näkökulmasta. Yhtenä keskeisenä teemana ovat neurokirjon asiakkaat ja se, mitä neurodiversiteetin huomioiminen coachilta edellyttää.

Pohdimme muun muassa:

• Mikä auttaa coachia tunnistamaan oman osaamisensa rajat, ja millaisia sokeita pisteitä meillä ammattilaisina voi olla?
• Mitä neurokirjon asiakkaan kohtaaminen voi käytännössä coachilta edellyttää?
• Milloin asiakkaan etu edellyttää oman työskentelytavan mukauttamista, lisäosaamisen hankkimista tai asiakkaan ohjaamista toisen ammattilaisen luo?
• Mitä tämä tarkoittaa organisaatiolle, joka hankkii coachingia: mihin kannattaa kiinnittää huomiota coachia valittaessa?

Keskiössä on ammattimainen coaching ja siihen kuuluva eettinen harkinta osana coachin osaamista ja vastuuta.

Webinaari sopii sekä coacheille että johtajille, esihenkilöille ja HR-edustajille, jotka haluavat ymmärtää paremmin, mistä laadukas ja eettisesti kestävä coaching rakentuu.