Coachaava johtajuus työarjessa – tallenne

Webinaari järjestettiin 30.1.2026 – Kuuntele webinaarin tallenne tästä

Työelämä on muuttunut perusteitaan myöten. Rakenteiden ja prosessien rinnalle tarvitaan johtajuutta, joka auttaa pitämään organisaatiot liikkeessä myös epävarmuuden keskellä.

Tarvitaan coaching-osaamista hyödyntäviä johtajia, esihenkilöitä ja tiiminvetäjiä, jotka osaavat toimia viisaasti, rohkeasti ja inhimillisesti niin, että syntyy tilaa ajattelulle, oppimiselle ja yhteiselle onnistumiselle. Coachaava johtajuus ei tarkoita “pehmeää” johtamista. Se on tavoitteellista, systemaattista ja vaikuttavaa ihmisten potentiaalin vahvistamista – inhimillisyyttä unohtamatta.

Tutkimusnäyttö viittaa siihen, että coachaava johtamistyyli on myönteisesti yhteydessä organisaatioiden toimivuuteen ja suorituskykyyn. Workplace coaching -tutkimuskirjallisuudessa korostuvat erityisesti kolme näkökulmaa:

1. Sitoutuminen vahvistuu. Coachaava ote liittyy korkeampaan sitoutumiseen ja kokemukseen siitä, että organisaatio tukee omaa kehittymistä.
2. Psykologinen turvallisuus vahvistuu. Tämä tukee oppimista, uudistumista ja muutosjoustavuutta.
3. Muutoskykyisyys, yhteistyön sujuvuus ja tuloksellisuus vahvistuvat. Organisaatiot, joissa coaching on osa arjen johtamistyötä, pärjäävät tyypillisesti paremmin muutoksissa, yhteistyössä ja tavoitteiden saavuttamisessa.

Webinaarin teemat:

• Mitä Workplace Coaching on, ja mitä sen vaikuttavuudesta tiedetään tutkimusten perusteella
• Miten coachaava johtamisote voi juurtua koko organisaation toimintaa kannattelevaksi kulttuuriksi
• Kokemuspohjainen näkökulma: konkreettisia tapoja rakentaa coachaavaa kulttuuria käytännössä, organisaation koosta tai toimialasta riippumatta

Webinaari sopii esihenkilöille, tiiminvetäjille ja kaikille johtamistyötä tekeville
Tervetuloa mukaan!