Sini Rantama

Coaching-taidot merkitsevät minulle erityisesti mahdollisuutta luoda läsnäolevampia kohtaamisia ja vahvempaa yhteyttä ihmisten välille. Siksi teen myös kouluttajatyötä coaching-taitojen parissa koko sydämelläni. Uskon, että jokaisella meistä on mahdollisuus vahvistaa omaa tapaansa kohdata toisia ihmisiä – ja että coaching-taidot antavat siihen hyviä käytännön eväitä. Niiden avulla voidaan luoda vuorovaikutusta, joka tukee oppimista, yhteistyötä ja yhdessä onnistumista.

Suurin osa työstäni on erilaisten ryhmä-, tiimi- ja johtoryhmäcoaching-prosessien parissa. Teemat liittyvät usein muutosjohtamiseen ja valmentavan johtamisotteen syventämiseen. On aina inspiroivaa nähdä, miten ihmiset luottamuksen löydettyään alkavat rohkeasti jakaa ajatuksiaan, kuunnella toisiaan ja rakentaa yhdessä uusia näkökulmia. Hetket, joissa tiimi löytää oman voimansa ja alkaa ottaa vastuuta yhteisestä suunnasta, ovat niitä, jotka sytyttävät minua kerta toisensa jälkeen.

Kouluttajana olen saanut palautetta energisyydestäni, innostavuudestani ja lempeydestäni. Haluan, että jokainen osallistuja kokee olevansa arvostettu ja että koulutuksessa on turvallinen tila pysähtyä, ajatella ja kokeilla uutta. Tuon opetukseen paljon käytännön esimerkkejä ja kokemuksia omasta työstäni, sillä uskon, että tarinat tekevät asioista eläviä ja helposti omaksuttavia.

Aikaisempi kattava urani finanssialalla – jossa olen toiminut mm. juristina, yrityspankkiirina ja henkilöstön kehittäjänä (HRD) – yhdessä pitkäaikaisen kokemukseni kanssa coachina ja kouluttajana antaa minulle laajan näkemyksen työelämän monenlaisiin tilanteisiin. Työskentelen myös ratkaisukeskeisenä työyhteisösovittelijana, ja se on entisestään vahvistanut ymmärrystäni siitä, kuinka coaching-taidot voivat rakentaa siltoja ja luoda uusia mahdollisuuksia myös haastavissa tilanteissa.

Olen aina ollut kiinnostunut keho–mieli -yhteydestä, ja kouluttautumiseni joogaopettajaksi on syventänyt läsnäolon taitoja, jotka ovat myös coachingin ytimessä. Läsnäolon avulla voimme kohdata toisemme aidosti, löytää uusia näkökulmia ja rakentaa yhteistä kasvua. Coaching-taidot ovat ennen kaikkea keino edistää kestävää työelämää, jossa yhdistyvät hyvinvointi, tuloksellisuus, luottamus ja ilo.

Tervetuloa mukaan antoisalle matkalle coachingin pariin!

Kaikissa kysymyksissäsi tavoitat minut sähkpostitse: sini@coachingcompany.fi

Koulutus:

• Oikeustieteen maisteri, Helsingin yliopisto, 2000
• Varatuomari, Helsingin käräjäoikeus, 2005

Lisäkoulutukset ja sertifioinnit:

• Professional Certified Coach (PCC), International Coaching Federation, 2019->
• Heartful Yoga -joogaopettajakoulutus (RYT 200), 2025
• Mindful Coaching -koulutus, Mind at Work Oy, 2022
• Certified Business Coach Master®, BCI Business Coaching Institute, 2019
• Group & Team Coaching Diploma, BCI Business Coaching Institute, 2015
• Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelija, Helsingin Psykoterapiainstituutti, 2015
• LCF Life Coach®-valmentajakoulutus, Valmentamo, 2014
• Sertifioitu DiSC® ihmissuhde- ja vuorovaikutusvalmentaja, Modular Learning Process, 2013
• Certified Business Coach®, BCI Business Coaching Institute, 2012
• FAF Personal Trainer & Gym Instructor, Fitness Academy of Finland, 2012
• Osaamisen ja yhteistyön johtaminen, FINVA, 2009