Koko ryhmä oli ihmeissään siitä, miten nopeasti opimme coachaamisen taitoa

Yrittäjänä minulla on useita rooleja: toimin esiintyjänä ja esiintymisvalmentajana, teen myös toimittajan ja juontajan töitä. Valmentaminen on keskeinen osa tekemistäni ja haluan koko ajan oppia enemmän siitä, miten saan ihmisiä paremmin innostettua, kannustettua ja motivoitua.

Coachingin pariin päädyin, kun etsin syvyyttä omaan valmennustyöhöni ja halusin kehittää osaamistani. Coaching Companyn referenssit kuulostivat kiinnostavilta ja lisäksi pidin tästä Certified Professional Coach -nimikkeestä. Myös koulutuksen laajuus tuntui vakuuttavalta.

Kun koulutus sitten alkoi, tajusin nopeasti, että tämä onkin jotain paljon isompaa, kuin vain uusien työkalujen oppimista.

Taidot karttuivat ripeästi

Yllätyin siitä, miten lyhyessä ajassa aloin osata coachaamisen taitoa. Koulutus on napakka ja helposti lähestyttävä kokonaisuus, hyvin järjestetty ihan pedagogisestikin. Ohjelman loppuvaiheessa hämmästelimme kurssikavereiden kanssa, että miten ihmeessä olemme oppineet näin paljon muutamassa kuukaudessa.

Meidät laitettiin jo alkuvaiheessa coachaamaan toisiamme, mikä vauhditti käytännön osaamisen karttumista. Toki toisten edessä coachaaminen pelotti aluksi, mutta oman kehittymisen huomasi selvästi.

Halusin ehdottomasti lähiryhmään, koska kaipasin ihmisten välistä vuorovaikutusta ja kasvokkain keskustelua. Oli upea lahja, että koulutuksessa oli monta eri kouluttajaa. Kukin tarjosi omanlaistaan viisautta ja erilaisia lähestymistapoja coachaamisen maailmaan.

Koulutus käynnisti itsessäni uusiutumista monella tasolla – ihmisenä, ammattilaisena ja yrittäjänä. Tästä aukesi ihan uusi maailma. Aloin ymmärtää syvemmin itseäni ja sitä, miten voin auttaa paremmin asiakkaitani.

Coachingin avulla saadaan voimavarat esiin

Koen, että tämä koulutus oli minulle käänteentekevä kokemus monella tavalla. Ryhdyin heti hyödyntämään uutta osaamistani asiakastyössä. Samaan aikaan kehitän omaa liiketoimintaani ja luon palveluita, jotka pohjautuvat coaching-menetelmään. Uskon, että se tuo asiakkaille paljon lisäarvoa.

Mielestäni coachingilla on valtavasti annettavaa työelämälle, ja onneksi monissa organisaatioissa on tämä asia jo huomattu. Meidänkin ryhmässä oli useita osallistujia, joiden tavoitteena oli viedä coaching-osaamista oman organisaationsa kehittämiseen.

Koulutuksen aikana havahduin siihen, miten paljon coaching voi auttaa ihmisten voimavarojen esiin nostamisessa ja keskinäisen vuorovaikutuksen kohentamisessa. On selvää, että paremmin pärjää se organisaatio, jossa osataan kohdata toisia, kysyä ja kuunnella.